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长荣股份:以工匠精神建设全球一流高端装备制造企业
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长荣股份是如何理解“工匠精神”的?“工匠精神”体现在哪些方面?
工匠能造就精品,树立一个百年品牌;工匠也能刷新标准,推动产业升级;工匠甚至能成就民族大业!小到我们生活中用到的日常用品,大到高铁、飞机、火箭……都是劳动者用双手创造出来的。
所以说,无论我们在任何一个岗位上,只要秉承工匠精神,坚持不懈的努力,都会对我们的国家、我们的民族,对人民的幸福生活做出积极贡献。
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在我国,“工匠精神”源远流长,但进入现代社会后,“工匠精神”似乎逐渐匮乏,近年来人们的关注和呼吁越来越多,原因何在?
改革开放让勤劳的中国人放开手脚,经济得到了高速发展,中国也成为了世界瞩目的制造业强国,但我们也同时清醒地认识到,我们仍然缺少对核心技术的掌握,缺少享誉世界的民族品牌。无论是传统制造业还是当代高新技术产业,都是一样的。
所以在技术工作上,我们必须讲求精益求精,我们需要有这样的氛围,才有开发核心技术的基石,才有孕育民族品牌的摇篮。我们的经济得到了快速的发展,在今天,我们要实现高质量发展,那么就要全面提升技能人才素质,提倡工匠精神。
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当代印刷行业为什么需要“工匠精神”?我们需要什么样的“工匠”?
另一方面,传统的印刷和包装行业,劳动密集度较高,很多工序需要大量的人工来完成,劳动强度大,用工成本高。所以,当代印刷行业也必须向自动化、智能化的方向去发展,产业升级迫在眉睫。应用更为新型的装备和技术,迎合印刷行业工业自动化的需要,这也需要工艺流程和技术的同步提升,自然对产业工人的技能水平提出了新的要求。
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“工匠精神”如何在长荣股份得到体现?一是如何将工匠精神融入产品的设计与生产中?二是企业如何培养“工匠”?
要打造我们的民族品牌、百年品牌,要圆我们的中国梦,我们就一定要坚持专注、严谨、精益求精的敬业精神。
工匠精神是长荣股份一直以来的传统,我们从技术研发到生产到售后,为客户解决燃眉之急,为行业不断推出新的产品和新的技术,带动行业向高自动化高智能化发展起到的积极作用。
2007年,我们组织成立长荣股份技术培训中心,多年来为行业输送了数以千计的专业技能人才。2012年至2018年间在行业协会和公司带领下,作为主要组织者我们协办了中国技能大赛——全国印刷行业职业技能大赛印品整饰工全国总决赛,为行业培养、选拔、输送了大量一流技术人才。2017年成立技能大师工作室。2019年,在我们的努力下,长荣股份被授予首批中国印刷行业高技能人才教育培训基地。
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政府、企业等各个层面应如何更好协同配合、持续发力,造就更多“工匠”?
政府、行业、企业必须切实地去鼓励具有工匠精神的一线技术人员,给予他们充分的肯定,精神、物质上的激励。
在技能认定等相关制度上,要让从业有资格门槛,要让技能能够划分等级,要让技术工人能够看到对精益求精的工匠精神的重视程度。
同时,让他们看到美好的前景,甚至明朗的职业规划,才能让一线技术人员全身心投入到精益求精的工作中去,越来越多的人成为我们的工匠。
长荣股份副总裁、总经理 许顺安
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